Grazie al suo sistema fiscale territoriale, ai costi del lavoro competitivi e a un processo di costituzione relativamente semplice, il Paraguay è sempre più utilizzato per centri di servizi condivisi, operazioni di outsourcing, servizi IT e hub regionali di back office.
Perché scegliere il Paraguay?
Il Paraguay offre diversi vantaggi strutturali per le imprese internazionali:
- Tassazione territoriale: viene tassato solo il reddito generato in Paraguay
- Imposta sul reddito delle società bassa (10%)
- Costi del lavoro competitivi e forza lavoro giovane
- Posizione strategica nel Mercosur
- Stabilità giuridica e apertura alla proprietà straniera
- Minore burocrazia rispetto a molti Paesi vicini
- Regime di Maquila per attività orientate all’export (imposta dell’1%)
Queste caratteristiche rendono il Paraguay particolarmente adatto per aziende che operano a livello internazionale mantenendo una struttura di costi locale efficiente.
Strutture legali disponibili
Gli investitori stranieri scelgono generalmente tra le seguenti forme societarie:
Società a Responsabilità Limitata (S.R.L.)
L’opzione più comune per PMI e società operative
- Responsabilità limitata
- Minori formalità
- Struttura gestionale flessibile
- Soci: minimo 2
Società per Azioni (S.A.)
Adatta a operazioni più grandi o strutturate
- Richiede un consiglio di amministrazione
- Maggiori obblighi di compliance
- Spesso utilizzata quando la credibilità con banche o partner è fondamentale
- Azionisti: minimo 2
Empresa por Acciones Simplificadas (EAS)
Struttura societaria semplificata
- Costituzione più rapida
- Pensata per attività più agili o di piccole dimensioni
- Azionisti: 1 o più
Requisiti per la costituzione
Per costituire una società in Paraguay sono generalmente richiesti:
- Copie dei passaporti di soci e amministratori
- Prova di residenza
- Prenotazione del nome della società
- Statuto sociale (atto costitutivo)
- Dichiarazione del beneficiario effettivo
- Procura (se la costituzione avviene a distanza)
I documenti stranieri devono essere apostillati e tradotti in spagnolo.
Processo di costituzione passo per passo
- Prenotazione del nome della società
- Redazione e notarizzazione dello statuto
- Iscrizione al Registro Pubblico del Commercio
- Registrazione fiscale e ottenimento del RUC (codice fiscale)
- Attivazione della contabilità
- Apertura del conto bancario
- Registrazione previdenziale e del lavoro
Capitale sociale
La legge non stabilisce un capitale minimo legale obbligatorio predeterminato. Ciò significa che i soci possono determinare liberamente l’importo del capitale in base all’oggetto sociale e alle esigenze operative dell’impresa.
Tuttavia, la normativa richiede che il capitale sia “adeguato” all’attività svolta, lasciando un margine di valutazione pratica alle autorità, ai notai e agli operatori economici.
Questo approccio rende il Paraguay particolarmente attrattivo per la creazione di nuove iniziative imprenditoriali, mantenendo al contempo un principio di responsabilità e coerenza tra capitale dichiarato e attività effettivamente svolta.
Tempistiche e costi
Tempo stimato: 3–9 settimane
I costi dipendono da:
- Onorari legali e notarili
- Atto costitutivo/statuto
- Traduzioni e apostille
- Attivazione della contabilità
- Assistenza bancaria
Il Paraguay rimane una delle giurisdizioni più convenienti della regione, soprattutto con il supporto di professionisti locali.
Imposte e compliance
Le principali obbligazioni fiscali includono:
- Imposta sul reddito d’impresa (IRE) – 10%
- IVA – 10% (se applicabile)
- Dichiarazioni fiscali mensili e annuali
- Tenuta della contabilità in loco e in lingua spagnola
Anche le società che operano esclusivamente con clienti esteri devono rispettare gli obblighi contabili e fiscali locali.
Licenze e autorizzazioni comunali
La costituzione della società e la registrazione fiscale non implicano automaticamente l’obbligo di licenze comunali. In Paraguay, tali obblighi dipendono da come e dove l’azienda opera concretamente.
- Licenza comunale di funzionamento
- Tassa/licenza commerciale
Si tratta di autorizzazioni locali, distinte dalla registrazione fiscale nazionale.
Quando sono richieste
Generalmente necessarie quando esiste una presenza fisica:
- Ufficio operativo con personale
- Centri di servizi o outsourcing
- Attività professionali a contatto con clienti
- Magazzino o attività logistica
- Attività soggette a controlli (sanitari, sicurezza, alimentari)
Quando spesso NON sono richieste
- Servizi IT o back-office per clienti esteri
- Team remoti o ibridi
- Holding o società di proprietà intellettuale
- Attività senza interazione con il pubblico
La corretta classificazione dell’attività è fondamentale per evitare costi inutili.
Assunzione di personale
Le aziende devono:
- Registrarsi alla sicurezza sociale
- Rispettare il diritto del lavoro e il salario minimo
- Gestire contratti e buste paga
Molte aziende estere utilizzano outsourcing per semplificare HR e compliance.
Costituzione e gestione a distanza
Gli investitori stranieri possono costituire e gestire una società senza essere fisicamente presenti, tramite procura. Questo consente di operare in modo efficiente mantenendo la piena conformità.
Errori comuni da evitare
- Scelta della struttura societaria errata
- Eccesso di licenze non necessarie
- Errata classificazione dell’attività
- Mancata gestione della compliance continua
- Avvio senza modello operativo chiaro
Considerazioni finali
Il Paraguay offre un ambiente altamente attrattivo per le imprese internazionali, ma il successo dipende da una corretta strutturazione fin dall’inizio. La costituzione di una società in Paraguay è solo il primo passo: pianificazione fiscale, struttura operativa e gestione proporzionata delle autorizzazioni sono fondamentali per garantire stabilità e crescita nel lungo periodo.
Con il giusto supporto locale, il Paraguay può diventare una base solida ed efficiente per operazioni regionali o globali.
